本文利用1985-1999年俄罗斯老企业制造业普查数据，计算了改革前后总工作流动率的量级和生产率效应。这一部门的就业创造在整个时期都很低，但在过渡期间略有增加，而就业破坏则显著上升。企业就业变化的异质性也显著增加。在社会主义时期，部门内和部门间的工作再配置对劳动总生产率没有影响，而在转型时期，它对劳动总生产率有很大的积极贡献。私有化和产品市场竞争并没有导致整体上更大的就业破坏，而是帮助将破坏集中在生产率最低的公司。