先前的实证研究表明，个体经营者通常比受薪工人更满意。本文对现有文献的贡献有两个方面。首先，使用来自ECHP的法国数据和来自BHPS的英国数据，我们研究了这种差异操作的域。我们发现，在控制职业因素后，个体经营者对工作条件和薪酬的满意度普遍较高，但对工作保障的满意度低于普通雇员。然后我们考虑第一代和第二代个体经营者之间的差异。第一代个体经营者(即父母不是个体经营者的人)总体上比第二代个体经营者更满意。我们认为，这一发现与自雇者在一定程度上将他们的劳动力市场结果与父母的劳动力市场结果进行比较是一致的，父母转移也会放松自雇参与约束。这一结果在汇总分析和面板分析中都有发现。