据预测，在未来50年里，斯里兰卡的人口老龄化速度将非常快，劳动力增长将放缓，2030年后将出现萎缩。基于2006年对斯里兰卡老年人进行的一项具有代表性的调查，本文考察了这一过程对劳动力市场的影响，重点关注退休路径和劳动力市场退出的决定因素。该报告发现，斯里兰卡绝大多数老工人都在非正规部门工作，工作时间长，工资比年轻工人低。此外，作为同类研究的第一个发现之一，这篇论文表明，大多数发展中国家的劳动力市场二元性特征会延续到老年:(i)以前的工作是退休路径的最重要预测因素;(二)老年工人分为两类:公务员和正式私营部门工人，他们通常在60岁之前停止工作，因为强制性退休条例迫使他们这样做;临时工和个体经营者，他们由于贫穷被迫工作到高龄(或死亡)，主要因为健康状况不佳而停止工作;(iii)选择兼职工作的主要是那些在黄金年龄有固定工作的工人，而不是临时工和个体经营者。