在这篇论文中，我们提供了一个关于劳动力供给与税收和福利的文献综述，重点是提出经验共识。我们从一个基本的连续小时模型开始，在这个模型中，个人可以完全自由地选择他们的工作时间。然后，我们考虑工作的固定成本、福利制度带来的复杂性、劳动力供应的动态方面，并将分析置于家庭的背景下。这项工作的关键结论是，为了估计税制改革的影响并能够概括结果，考虑到许多这些问题的结构性方法是可取的。然后，我们讨论了“新的税收响应”文献，该文献使用应税收入对边际税率的响应作为对税收行为响应的汇总统计。这种方法背后的原因是，对于那些在工作上拥有高度自主权、已经工作很长时间的人(如个体经营者或高管)来说，用时间来衡量劳动努力的性质令人不满。在讨论了相关理论之后，我们将对实证估计和研究基础的方法进行总结。我们的结论是，男性的工作时间相对没有弹性，但已婚女性和单身母亲的工作时间相对灵活一些。另一方面，参与对妇女的税收和福利相当敏感。在这篇论文中，我们提出了基于过去二十年英国众多改革的已婚和单身男性的离散参与模型的新估计。 We find that the participation of low education men is somewhat more responsive to incentives than previously thought. For men with high levels of education, participation is virtually unresponsive; here the literature on taxable income suggests that there may be significant welfare costs of taxation, although much of this seems to be a result of shifting income and consumption to non-taxable forms as opposed to actual reductions in work effort.