本文考察了人才流失与国家规模之间的关系，以及小国整体人力资本损失的程度。我们发现，小州是主要的输家，因为它们i)失去了更大比例的熟练劳动力，ii)对标准推动因素反应更强烈。我们还观察到人力资本指标与国家规模之间的相关性接近于零。这表明小州在培养有技能的原住民方面更成功，而在留住他们方面则不太成功。