本文考察了肯尼亚最低工资立法的表现，包括其覆盖范围和执行情况，以及对工资和就业的影响。我们的研究结果基于1998/99年的劳动力数据——最新的劳动力调查数据——表明，原则上适用于所有受薪雇员的最低工资，在非农业行业比在农业行业得到了更好的执行，并产生了更强的影响。更具体地说，我们的结果表明:(i)除农业以外的职业的合规率更高;(ii)最低工资与非农业活动中受教育程度低的工人和妇女的工资呈正相关，而农业工人没有发现这种关系;(iii)在给定的职业和地点，较高的最低工资与较低的正式活动工人比例相关。我们的估计表明，最低工资与中位数工资之比每提高10个百分点，正式就业的比例就会下降1.2-5.6个百分点，自营职业的比例就会增加2.7-5.9个百分点。