为了平衡工作和家庭责任，荷兰选择了将高女性就业率和高兼职就业率结合起来的独特模式。这种模式很可能是(社会)偏好的结果，因为制度性障碍的消除，比如降低伴侣的边际税率和更好的托儿设施，并没有导致更多的工作时间。然而，这种模式是否会继续存在，年轻一代的女性是否会在不久的将来选择全职工作，这是一个悬而未决的问题。我们利用1992-2005年荷兰劳动力调查调查了连续几代女性工作时间的发展。我们发现有证据表明，在连续几代人中，兼职工作的倾向在增加，而在20世纪50年代初之后出生的几代人中，全职工作的倾向在减少。我们的研究结果与社会规范和态度的研究结果一致，因为他们在连续几代人中发现了类似的模式。因此，如果(社会)偏好没有改变，兼职就业模式似乎还会继续存在一段时间。