在本文中，我们利用欧洲共同体家庭小组(ECHP)的数据，探讨了社会政策和劳动力市场特征对女性关于工作和生育决策的影响。我们共同估计了这两种决定，除了个人特征外，还包括与儿童保育制度、产假安排、家庭津贴和劳动力市场灵活性相关的变量。我们的实证结果表明，来自不同欧洲国家的妇女在参与率和生育率方面的差异不可忽略的一部分可以归因于这些机构的特征，并且环境影响因教育水平而异。虽然劳动力市场安排，如兼职机会(当报酬丰厚和受到保护时)，对教育水平较高的妇女的结果有更大的影响，但儿童保育和可选产假对教育水平较低的妇女的生育和参与决定有更大的影响。