我们使用来自法国和挪威的匹配的企业工人面板数据来考虑观察上相等的替代假设，即企业以更高的工资形式与工人分享产品市场租金。在记录了主要的风格化事实之后，我们发现主要的统计解释(残差和测量误差中的群体效应)和部门冲击似乎都不是观察到的相关性的原因。统计经济学解释(利润的内生性，在个人生产特征方面忽略变量偏差)稍微成功一些，因为仪器将法国的显著性水平降低到89%(通过增加估计的标准误差)。最完整的模型，在定常企业薪酬政策和定常个人特征、工具变量和一整套对工人可观察性和部门冲击的控制中都具有未观察到的异质性，使得该系数对法国来说不显著，并削弱了它对挪威和法国更具流动性的劳动力的重要性，尽管这也可能是由于自由度不足造成的。