本文评估了三个拉丁美洲和三个转型国家的正式和非正式受薪工作和自营职业的劳动力市场分割。它分别关注熟练劳动力和非熟练劳动力的市场，询问细分是否是后者的独有特征。纵向数据用于评估不同工作的工资差异和流动性模式。为了研究迁移率，本文在假设没有分割的情况下，将观察到的迁移率与一种新的迁移率基准度量进行了比较。报告发现，有证据表明，在这三个拉丁美洲国家中，正式工资相对于非正式领薪工作存在溢价，但在转型经济体中没有这种现象。报告还发现，在所有国家，这两种类型的工作都存在广泛的流动性，特别是从非正规领薪工作到正规工作。这些模式表明，在所有国家，有薪正式工作比有薪非正式工作更受欢迎。相比之下，自营职业和正式的受薪工作之间几乎没有流动性，这表明这种流动性存在障碍，或者根据工人的个人偏好存在强烈的分类匹配。最后，对于工资差异和流动性而言，在技能水平之间没有统计差异，这表明熟练劳动力和非熟练劳动力市场同样受到分割的影响。