发达社会中少数民族的劳动力市场结果及其对社会关系和社会网络成员关系的依赖是具有重大政策后果的重要经验问题。我们使用了英格兰和威尔士多起源少数民族的详细微观数据和离散选择模型来研究这些问题。我们发现，核心家庭结构和与父母和孩子的联系(在英国)增加了自主创业的可能性。另一方面，参与组织社交网络更有可能将同样的人引向有偿工作。最后，根据不同类型的社会网络的组成特征进行分类，我们发现拥有不同种族的朋友与自主创业的可能性正相关，而融入混合或非种族的社会网络有助于少数民族个体的有偿就业。这些发现暗示了在东道国社会中，社会融合对少数民族社区的就业机会具有积极作用。