本文使用英国面板数据调查了20世纪90年代发生的三次税收和福利政策改革对单身女性劳动力供给的影响。这些改革改变了个人的工作动机，我们用它们来确定劳动力供应的变化。我们发现有证据表明，其中两项改革的工作时间较短。1999年的第三次改革反而导致了单身母亲工作时间的大幅增加。劳动力供应调整的机制主要是通过更换工作而不是同一雇主的工作时间变化来实现的。当我们观察劳动力供应偏好对工时的影响时，这些结果得到了证实。最后，我们发现改革对工资的总体影响很小。