本文考察了过去25年欧洲和美国收入不平等变化的主要经验规律。接下来，它指出了这些规律中哪些可以在竞争性需求-供应分析框架内解释，哪些是无法解释的。最后，它认为组织变革的影响可能是最近不平等发展的基本原理。