基于挪威失业保险(UI)制度的一系列改革，我们表明，以活动为导向的失业保险制度——即要求参与积极劳动力市场计划的可能性很高的制度，无条件失业保险权利的持续时间限制，以及高制裁概率的制度——比纯粹的收入保险制度提供了短得多的失业时间。软约束，以活动需求或在预先指定的UI持续时间后减少少量福利的形式存在，与完全终止福利的威胁具有许多相同的行为后果。早期引入软约束似乎特别有效;我们的结果表明，预期失业持续时间每周下降半天，软约束在UI阶段提前。轻微的制裁，以临时终止福利的形式，以应对不充分的搜索工作或过度的挑剔，导致工作风险的显著上升。