使用来自1979年全国青年纵向调查(NLSY79)和NLSY79青年调查的母子对样本，我们探讨了女性对女性在劳动力市场中的角色的态度与其子女的态度之间的关系。我们还研究了这种代际文化联系是否对NLSY79中女性的劳动力市场行为有影响。我们发现，女性的态度对其子女对职业女性的看法有统计学意义上的显著影响。此外，我们还发现这种文化传播影响着女性劳动力市场决策。我们的研究结果表明，女性对女性在劳动力市场和家庭中的角色的看法不仅影响她女儿的劳动力市场参与决策，而且同样与她儿子的妻子的劳动力市场参与有很强的关联。这些结果表明，性别角色态度的传递有助于经济地位在几代人之间的持久性。