劳动力搜索与匹配模型在宏观经济分析中发挥着越来越重要的作用。这篇论文提供了一个批判性的，选择性的文献调查。探讨了四个基本问题:失业、职位空缺和就业是如何被确定为均衡现象的?是什么决定了劳动力市场从一个状态到另一个状态的流动和转换率?工资是如何确定的?劳动力市场动态在解释商业周期和增长中扮演什么角色?概述了基本模型，回顾了其理论扩展，并讨论了其在宏观经济学中的实证应用。该模型是在宏观经济学中使用新古典劳动市场无摩擦模型的困难背景下发展起来的。它的成功包括将劳动力市场结果建模为均衡现象、数据的合理拟合，以及(当插入商业周期模型时)改进更一般宏观经济模型的性能。与此同时，也有证据反对用于工资设定的纳什解决方案，并就该模型是否有能力解释一些周期性事实展开了积极的辩论。