本文分析了财政抑制对丹麦工人的重要性。根据一项并入若干行政登记册的小组调查，可以计算出劳动力参与人在从事全职工作和领取失业保险津贴之间的经济激励的精确措施，并考虑到工作的固定成本。结果表明，对某些群体，特别是低收入妇女，有很大的抑制激励效应。1996年，6%的丹麦男性和13%的女性在全职工作时可支配净收入低于领取失业救济金的人。在求职、失业搜寻行为、失业风险和劳动力转型的简单简化模型中分析了这些财务抑制因素的影响。我们发现，在失业情况下，净薪酬率对女性离开劳动力市场的倾向、搜索强度的衡量标准、受到失业打击的风险以及我们的一个灵活性衡量标准(即上班的最大可接受通勤时间)都有显著影响。净薪酬率对搬到另一个地方找工作的意愿没有影响。然而，在这里我们发现了工作态度相关措施的显著影响。最后，我们报告了包括态度变量和经济变量的结果。我们发现一些态度变量的显著影响。 However, the main conclusion is that economic incentives dominate the present analysis of unemployment traps.