我们调查了一群领取残疾保险福利的人在第一次恢复工作之前的持续时间。正在调查的残疾保险项目的特点之一是，福利水平不仅取决于以前的工资，而且还根据年龄、工作经验和残疾程度的时间表而逐渐下降。因此，不同的人将面临不同的福利安排，因此可能会对重返工作做出不同的选择。为了充分吸收残疾计划的结构方面，我们指定并估计了一个行为劳动供给模型，在这个模型中，个人收到他们可以接受或拒绝的工作邀请。对残疾项目的可能改革进行了评估，包括完全终止残疾项目。