根据2002年德国社会经济小组和2002年荷兰社会地位和供应使用调查，我们调查了与移民有关的特征对土耳其移民劳动力市场地位的重要性。我们使用回归技术来校正就业率、终身职位率和工作声望分数(ISEI)的组成效应。首先，我们发现荷兰的教育程度和语言能力的回报高于德国。其次，我们发现第二代移民相对于第一代劳动力移民及其伴侣提高了他们的劳动力市场地位。这种改善主要是由于受教育程度和语言能力的提高。第三，在荷兰，我们发现归化与劳动力市场地位之间存在正相关，而在德国，我们发现与终身就业之间存在负相关。长期雇佣的对比结果部分可以用移民规则的不同来解释。在德国，经济上的自力更生比荷兰更重要，这可能会导致有临时合同的工人更强烈的入籍动机。