在许多国家，《就业保护法》对特定工人群体规定的解雇程序不那么严格。为了分析EPL的这一特点，本文建立了一个简单的异构工人匹配模型。我们使用该模型来分析旨在降低特定工人群体解雇成本的改革的效果，并将其结果与降低所有工人解雇成本的全面改革的结果进行比较。该模型是根据西班牙经济进行校准的，该国在1997年进行了一次重要的此类改革。总体而言，我们的结果指出，当EPL改革针对生产率较低且更不稳定的工人时，其实现的失业率降幅最大。