本文分析了欧洲时薪不平等的水平、结构和跨期变化模式。为了进行静态不等式分解分析，使用了ECHP的数据。在收入不平等的水平和结构方面，欧盟各国都存在相当大的差异。在大多数国家，在审查的四个因素(教育、年龄、性别和就业部门)中，教育和年龄(在较小程度上)与不平等的关系最为密切。为了进行不平等趋势分解，使用了八个欧洲国家的国家数据集进行分析。结果表明，在大多数国家，所观察到的收入不平等变化背后的主要因素是“群体内部”的不平等变化，而与所使用的划分标准无关，而群体平均收入变化的影响可以忽略不计。最后，关于上述四个因素(教育、年龄、性别和就业部门)的工资和薪金收入者构成的变化在各国之间具有相对较大的影响，但并不统一，仅在少数国家，主要是在划分因素是教育时。