我们研究最低工资和EITC在后福利改革时代的影响。就最低工资而言，有证据表明，失业影响主要集中在年轻的少数族裔男性身上。对于年轻女性来说，除了高中辍学外，几乎没有证据表明最低工资会减少就业。相反，证据强烈表明EITC促进了年轻女性的就业(尽管不是青少年)。我们还探讨了最低工资和EITC是如何相互作用的，有证据表明，不同群体的政策影响有很大差异。例如，提高最低工资似乎会减少少数族裔男性的收入，当EITC高时更是如此。相比之下，我们的研究结果表明，EITC促进了少数族裔女性的就业和收入，并且将EITC与更高的最低工资相结合似乎增强了这种积极效应。因此，高EITC和高最低工资的政策组合是有利还是不利，在一定程度上取决于政策制定者试图增加谁的收入。