本文对950家雇主进行了电话调查，以考察雇主方面对分阶段退休的限制。该调查不仅收集了企业层面的政策信息，还询问了有关特定员工分阶段退休机会的问题。本文使用这些数据首先证明，雇主在提供分阶段退休机会时是有选择性的。然后，它会研究哪些员工和工作特征在选择过程中特别重要。