本文发展了一种易于处理的实证方法来估计在职任期对收入的永久性和暂时性方差的影响。该模型还用于评估与意大利固定期限合同(短期合同)相关的收益不稳定性。我们的研究结果表明，在职每一年，收入不稳定性平均降低15%。签订固定期限合同的工人的收入不稳定性平均比签订永久合同的工人高10%。整个职业生涯都在签订固定期限合同的工人，其收入的不稳定性可能会高出一倍。