提供更高的工资可能会使公司吸引更多的求职者，并更仔细地筛选他们。如果企业在劳动力市场上以这种方式竞争，就会出现“选择工资”。本说明说明了这种确定工资的机制。选择工资可能会产生非常规的结果，例如引入累进工资税导致税前工资压缩。