我们评估了针对老年失业人群的三项政策改革:(i)小时工资补贴，(ii)在职信贷，以及(iii)低收入社会保障缴款补贴。在详细的德国微观模拟模型(包括结构性家庭劳动力供给模型)的基础上，对这些假设改革的工作激励、劳动力供给和福利影响进行了分析。我们发现，这三项政策改革的模拟劳动力供给效应相当相似，规模适中，在2万至3万名老年女性和1万至2万名老年男性之间。我们的研究结果还表明，小时工资补贴产生的福利收益最高。