这项研究调查了继续职业教育的发生率是否随着德国劳动力开始老龄化进程而发生变化，预计老龄化进程将加剧。随着生产性就业的寿命延长，延长老年工人的人力资本投资变得越来越值得。利用德国人口调查的数据，我们描述了人力资本投资发展的最新趋势，并将分解程序应用于继续教育的概率。在其他因素不变的情况下，人口年龄分布的变化本身就会导致1996-2004年期间培训参与率的下降。然而，分解分析表明，行为变化导致培训增加，特别是在年龄较大的工人中。