本文有助于讨论贸易与技术变革对工资差异的影响。我们提出了一种基于劳动力市场制度和政府干预导致的开放和技术变革之间相互作用的程式化事实的解释。特别是，对于一个与欠发达国家进行贸易的发达经济体来说，刚性工资因素是导致技术变革的原因。在有约束力的最低工资和给定的商品价格的情况下，开放诱使政府补贴发达国家的技术创新，因为如果不这样做，受到外国竞争冲击的行业的生产活动就必须关闭。具有约束最低工资和制度诱导创新的经济在以下方面与灵活经济不同:最低工资越高，工资差距越小。不仅非技术人员的工资较高，技术人员的工资也较低。-非熟练工人的生产率在其使用密集的部门更高。-非技术劳动密集型部门的技能强度可能会上升，尽管技术工人的工资也会上涨。这一观点可以解释为什么尽管产品市场日益一体化，但实证研究很难发现开放性对工资差异的实质性影响。此外，它还可以解释为什么发达国家和欠发达国家之间的贸易额相对较小。 Finally our model yields predictions for developed countries with different labor market institutions that are consistent with empirical evidence.