我们考虑一个三阶段博弈来检验市场一体化如何影响企业提供一般工人培训的动机。在第一阶段，公司投资于提高生产力的培训。在第二阶段，他们可以为彼此的工人提供工资。最后，古诺竞赛开始了。当两个产品市场变得一体化，即被一个需求更大、企业更多的市场所取代时，只要两个市场最初足够集中，每个企业的培训就会增加。当不太集中的市场之间的障碍消除时，培训就减少了。如果融合不减少培训，就会增加福利。然而，对于大参数区域，如果集成减少训练，则福利降低。我们还表明，向拥有公共资助培训或廉价、低技能劳动力的国家开放产品市场可能会威胁到学徒制度。