本文探讨了非标准就业类型与心理健康之间的关系。该分析使用了1991年至1997年英国家庭小组研究(British Household Panel Study)前七波的工人数据。分析了四种不同类型的非标准就业(非标准合同、地点、时间和每周工作时间)，并使用一般健康问卷(GHQ)指数作为心理健康的衡量标准。我们发现证据表明，所有类型的灵活就业对男性和女性的GHQ分数只有适度的影响。尽管工人的非标准就业行为不会因其禀赋和未观察到的投入而显著变化，但人口健康的异质性仍可能对观察到的劳动力市场行为变化产生关键影响。最后，我们发现当样本按年龄和教育程度分层时，非标准就业对心理健康有显著影响。