2006年9月
发表于:劳动经济,2008,15(5),938-957
许多研究表明,女性比男性更厌恶风险。在本文中,我们遵循DeLeire和Levy(2004)对美国的研究,用家庭结构作为风险厌恶程度的代理,来检验一个命题,即那些对风险有强烈厌恶的人会做出偏向于更安全工作的职业选择。根据德莱尔和列维的研究,我们发现女性比男性更容易规避风险,已婚有孩子的人比没有孩子的人更容易规避风险。然而,这对性别隔离程度的影响远小于美国。
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