我们对越来越多旨在将产品市场监管和竞争与劳动力市场结果联系起来的文献做出了贡献，试图解释过去20年美国和欧洲大陆劳动力市场表现的差异。本文的主要贡献有三个方面。首先，我们证明了讨价还价制度的选择对于产品市场竞争对失业率的影响是至关重要的，在集体谈判下是显著的，而在个人谈判下则要温和得多。由于议价制度的选择如此重要，我们将其内化。我们发现，内生形成的议价机制关键取决于产品市场竞争的程度。当产品市场竞争程度较低时，集体谈判是稳定的，而在产品市场竞争程度较高时，个体谈判则是稳定的制度。这也使我们能够将产品市场竞争和集体谈判覆盖率联系起来。我们的研究结果表明，在过去20年里，美国和英国的集体谈判覆盖率和工会化的大幅下降可能是80年代早期里根/撒切尔产品市场改革的直接后果。最后，我们对模型进行校准，以评估我们结果的定量量级。我们发现，在模型经济中，从美国低监管-个人谈判经济到欧盟高监管-集体谈判经济导致均衡失业率从5.5%大幅上升到8.9%。