在过去的二十年里，德国的工会密度显著下降。我们使用德国社会经济小组的数据，通过张伯伦-蒙德拉克相关随机效应概率模型，估计了东德和西德工会成员的社会经济和工作场所相关决定因素。根据估算，我们预测了净联合密度(NUD)，并分析了东德和西德之间的差异以及NUD随时间的相应变化。布林德和瓦哈卡州的分解表明，劳动力构成的变化对东德和西德的非工会化趋势只起了很小的作用。在东西方比较中，劳动力特征的差异反映了德国统一后东德的成员匹配质量较低。