在本文中，使用德国区域劳动力市场数据，使用聚合贝弗里奇曲线的框架来研究工作匹配过程的有效性。对于固定匹配技术，贝弗里奇曲线假设失业率和职位空缺率之间存在负相关关系，使用空间计量经济技术可以有效地估计这一关系。Griffith(2000,2003)提出的特征函数分解方法是识别空间和非空间成分的主力。由于空间格局的重要性可能随时间而变化，因此基于空间SUR模型进行推理。贝弗里奇曲线的位移会影响其位置，并得到该参数的时间序列估计。与美国和英国的调查结果相反，调查结果严重表明，在过去10年里，工作不匹配的程度有所增加。尽管贝弗里奇曲线的向外移动可以用长期失业演变等结构性因素来解释，但它也受到商业周期波动的影响。周期性因素的作用对曲线的稳定性提出了挑战。这种关系可能不适用于调查旨在改善这种不匹配的政策措施，比如劳动力市场改革。