在欧洲各国的政策辩论中，增加低收入人群的工作激励是一个常见的话题。德国于2003年4月1日推出的“迷你工作”改革可以被视为与这些政策相一致，对低于一定门槛的劳动收入免征税收和雇员的社会保障缴款。我们进行了事后评估，以确定这项改革的短期影响。我们的识别策略使用了德国社会经济小组访谈月份的外生变量，这使我们能够区分受(或不受)改革影响的群体。为了解释季节性影响，我们还使用了差异中的差异策略。结果表明，改革的短期效果有限。我们没有发现边际就业的显著短期影响。然而，有证据表明，已经有工作的单身男性会立即做出反应，增加第二份工作的持有量。