长期以来，社会援助和不活跃陷阱一直被认为是欧盟国家就业表现不佳的主要原因之一。新工党的成功引发了人们对能够将促进责任和自给自足与团结低技能工人结合起来的工具的日益浓厚的兴趣。在许多盎格鲁-撒克逊国家的税收福利改革中，包括向收入能力低的家庭转移的“工作工资制”(MWP)政策迅速成为政治上最可接受的手段。本章探讨了在三个劳动力市场和福利机构截然不同的欧盟国家(芬兰、法国和德国)引入英国工薪家庭税收抵免的影响。对改革的模拟表明，虽然第一轮对收入分配的影响相当大，但新工具与经济和人口结构特征的相互作用可能会导致适得其反的第二轮效应(即经济行为的变化)。在这种情况下，只有当某些特定家庭类型(单身和单身母亲)的社会包容(即转变为活动)比就业本身的增加更受重视时，改革的实施才有道理。