替代劳动力市场理论在多大程度上解释了净就业创造的变化?根据搜索匹配理论，公司创造的就业机会应该取决于工人的可用性(失业)和其他公司的职位空缺数量(拥挤)。根据效率工资和讨价还价理论，工资设定在市场出清水平之上，就业由劳动力需求决定。为了比较模型，我们在公司级数据上估计了净就业创造的一个包含方程。结果支持就业创造的需求导向理论，而我们没有发现支持搜索匹配理论的证据。