积极劳动力市场政策的措施在欧洲国家被广泛使用，但尽管有许多计量经济评估研究，却没有关于“在什么(经济和制度)环境下，什么样的计划对什么样的目标群体有效?”的确凿的跨国证据存在。本文来自欧盟委员会的一个广泛的研究项目，旨在使用元分析框架回答这个问题。实证结果令人惊讶地清晰:与劳动力市场制度或商业周期等背景因素相比，几乎完全是项目类型对项目有效性的影响。虽然公共部门的直接就业计划似乎是有害的，但工资补贴和“服务与制裁”可以有效地增加参与者的就业可能性。