在工人面板数据中观察到的个人劳动收入具有复杂的、高度持久的动态。我们研究了带有i.i.d.生产率冲击的结构性求职模型复制这些动态显著属性的能力，例如收入的协方差结构，个人收入均值和方差随不间断就业持续时间的演变，或年收入变化的分布。具体来说，在一个标准的求职模型中，我们展示了在双方同意的情况下，求职和工资重新谈判的联合假设如何在数量上成为i.i.d.生产率冲击向持续工资冲击的“内部传播机制”。该模型表明，工资动态应被视为i.i.d.生产率冲击的特定接受/拒绝方案的结果。这为传统的线性arma型盈利动态建模方法提供了另一种选择。对我们模型中12年受过高等教育的英国工人的结构估计表明，我们的简单框架产生的动态收入结构与数据非常一致。