我们开发并估计了英国双亲家庭劳动力供应的结构模型，明确考虑了儿童保育相关变量的重要性。我们发现，当小时工资增加时，职业母亲并不会增加她们的工作时间，相反，她们更有可能减少她们的工作时间。我们发现，职业母亲增加工作时间的主要诱因是提供高质量的正规托儿服务。这意味着，旨在增加英国学龄前儿童母亲工作时间的政府政策可能需要关注现有正规儿童保育的质量和数量。