在公司里，一个工人的不报告劳动增加了被同事发现的可能性，而不仅仅是他自己。公司将这种外部效应考虑在内。结果，未报告的工作就由公司的需求来分配，而不是由需求和供给来决定。供给和需求之间的差距随着企业规模的增大而增大。对调查数据的实证分析支持了本文的理论预测。使用双变量probit模型，我们发现了公司未报告工作的过剩供应的证据。我们还发现，供需缺口随着企业规模的增大而增大。