在英国，人们对性别职业隔离的程度表示关注。虽然没有平权行动的一般规定，但它确实适用于有限的领域，并提出了积极的措施。在本文中，我们关注与工作满意度、风险规避和自主创业相关的工作偏好的性别差异，并质疑平权法案的合理性。