本文评估了欧盟扩大前15个成员国中两种福利改革对福利和分配的影响。这些改革是收入中性的，并通过全面、统一地提高边际收入税率来提供资金。第一次改革将额外的税收收入统一分配给每个人(传统福利)，而第二次改革仅将税收收入统一分配给劳动者(在职福利)。我们建立了一个简单的劳动力供应模型，包括对税收和在密集和广泛边际上的转移的反应。然后，我们使用EUROMOD来描述欧盟国家当前的福利和税收制度，并沿着密集和广泛的边际使用校准的劳动力供应弹性来分析这两项福利改革的影响。我们量化了一系列弹性参数的公平-效率权衡。在大多数国家，由于现有的大型福利计划和较高的淘汰率，统一的再分配政策是不可取的，除非政府的再分配品味是极端的。另一方面，在职福利改革在很多情况下都是可取的。我们讨论对欧洲福利政策的实际政策影响。