本文使用由两组行政记录构建的独特数据集来研究伊利诺伊州前女性州立囚犯的监禁率与就业率之间的关系。我们的分析表明，尽管在女性入狱之前的几个季度里，监狱与就业率下降有关，但这似乎并不会损害她们以后的就业前景。在短期内，我们估计女性出狱后的就业率比预期水平高出约4个百分点。然而，这些就业增长并没有持续下去，而是逐渐回落到入狱前的水平。但对于某些女性群体，包括那些有四个或更多孩子的女性，那些服刑时间较长的女性，以及那些因与人有关或与毒品有关的犯罪而服刑的女性，我们发现，在几个百分点的范围内，适度的积极就业效应持续存在。这些结果表明，离开工作岗位的时间或技能下降与监禁妇女无关。监狱记录似乎也不会在劳动力市场上发出不受欢迎的信号，减少前女囚犯的就业机会。虽然被监禁妇女后来的就业率非常低，但她们的就业率似乎并不低，因为她们在监狱里的经历。