我们研究了澳大利亚夫妇的工作时间，使用一个新古典劳动-供应模型，在这个模型中，夫妇从一个小的、现实的可能的妻子-丈夫工作时间组合中进行选择。首先，我们允许合作伙伴对非市场时间的偏好相互关联。我们还修正了估计，以解释我们估计不工作的个人的不可观察的工资率这一事实。最后，我们允许每个人对非市场时间的偏好与她或他的工资率相关。这些变化大大提高了标准、离散化的劳动力供应模型的真实性，也对结果产生重要影响。我们使用HILDA数据估算了该模型，并发现劳动力供给的工资弹性(男性为0.26，女性为0.50)是没有这三项创新的两倍。然后，我们使用模拟方法分析了2005/06年澳大利亚税改的预期影响。由于减税，我们预计男性和女性的工作时间将增加1.7%，家庭税后收入平均每周将增加约60美元。对于有两个工薪阶层的家庭，每个人的年收入在$25,000到$55,000之间，我们的模型预测，在考虑这些劳动力供应效应后，税后收入将增加$38——远远大于澳大利亚政府自己的预测，即不考虑劳动力供应效应的$12。