2005年9月

IZA DP No. 1768:礼貌与懒惰:团队工作和团队竞争中的性别差异

性别在团队工作中起作用吗?我们基于实际努力实验的结果表明,绩效取决于团队的组成。我们发现,在团队成员之间分享收入的混合团队中,女性和男性的绩效差异最大,因为男性付出的努力明显高于女性。数据还表明,女性在纯女性团队中与男性团队竞争时表现最好,而男性在有女性在场或在竞争环境中表现最好。

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