评估积极劳动力市场政策表现的必要性不再受到质疑。尽管经合组织国家在这些措施上花费了大量的国家资源，失业率仍然很高，甚至还在上升。本文侧重于微观计量评价，它必须解决基本的评价问题，克服可能发生的选择偏差。当使用非实验数据时，可以考虑不同的评估方法。本文的目的是回顾最相关的估计，讨论他们的识别假设和他们的(缺点)优势。因此，我们将提出基于某种形式的外生性(可观察的选择)的估计量，以及选择也可能发生在不可观察的特征上的估计量。由于效应异质性的可能发生已成为近年来评价研究的一个主要课题，我们也将评估每个估计者处理它的能力。此外，我们还将讨论静态评估框架的一些最新扩展，以允许动态治疗评估。