本文使用20世纪初新数字化加拿大-Vermont边界记录,找出关键因素解释男女移徒者如何按目的地人力资本排序的不同收入最大化大都解释男性排序模式,而性别歧视对女性移民排序大有影响。所有其他条件都平等,机构环境和社会环境限制妇女参与劳动力市场吸引了单方女性和夫妇低技能组合已婚妇女通常与配偶绑定,其劳动力市场机会决定联合目的地,但我们发现证据表明,随着人力资本的增加,她们在目的地选择的代理程度会提高。