过重交替可标志性地损害组织性能使用高质量行政数据并交错重生策略,我们评价鼓励公立医院增加员工保留率的方案效果,就如何改善护理工作非金钱方面提供数据和指南方案使护士更替率下降4.49%,公立医院退出率下降5.38%,30天内住院死亡率下降3.45%,避免11 400人死亡我们的结果符合理论模型,即向多单元组织管理员提供信息,这些管理员交换跨单元协调决策并适应本地条件