我们分析了机器人的采用对就业构成的影响，使用了德国制造工厂机器人使用的新微数据，与社会保障记录和工作任务数据相关联。我们的基于任务的模型预测，对于常规任务密集程度最低的职业和年轻工人来说，就业效果更有利，后者更善于适应变化。一项关于机器人采用的事件研究分析证实了这两种预测。我们没有发现任何职业或年龄组的就业都在减少，但低技能工人的离职率急剧上升。我们得出结论，机器人的取代效应是职业偏倚的，但年龄中立，而恢复效应是年龄偏倚的，最有利于年轻工人。